? ? ? 2020年，有一項嚴謹細致的工作還在繼續著；這個團隊每個忙碌的身影看起來是那么可愛可敬；4月底，這項工作也即將關上漂亮的帷幕。在幕后，最為辛苦的是我們的帶頭人——李曉勇經理。 ? ? ? ?

? ? ? 都說人性是不可捉摸的，可這世間，真誠可以完勝一切不可能，謙謙君子，做人光明磊落，做事不張揚，為人處世踏實低調，這樣的人性光輝無形中便可感染我們。從去年冬天整理用戶檔案信息以來，李經理帶隊教會我們很多，半年時間，我們工作有了質的提升。 ? ? ? ?

? ? ?【實踐+總結=能力提升】 ? ? ? ?

? ? ? 實踐是我們水平提高的基礎，它充分地檢驗著自身地不足，只有暴露出來，才會有進步。實踐再實踐，尤其對于我們青年員工十分重要，唯有實踐后善于用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。李經理經常強調，工作簡單但務必要認真仔細，找出存在問題，就這樣反反復復在整理、核對、歸檔、蓋章、裝訂小事中我們磨煉了自己的大意志。就這樣默默低頭工作的他，似乎再用人性光輝告訴我們，只有攢足經驗自我總結 ，才能不斷提升自己；只有擺正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。 ? ? ? ??

? ? ?【品格+務實=靠近機遇】 ? ? ? ? ??

? ? ? 李經理平常話不多，有時我們也會聊到一些話題，似乎都圍繞著人品和踏實精神。他告誡我們年輕人，一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，永葆時不我待、只爭朝夕的精神。在公司攻堅克難階段，那些頂得住壓力、耐得住寂寞、擋得住誘惑，平常時期看得出來，關鍵時期沖得出來，危險關頭豁得出去的好員工好干部，才是我們事業上需要的人才。這些肺腑之言，代表著他的寬廣情懷和對下屬的培育作風，我們銘記于心。 ? ?

? ? ?【貢獻+有效決策=卓有成效】 ? ? ? ?

? ? ? 說到有效決策，這幾日我們更是感同身受，人員分配、合理分工、定量定額、加班管控，他的忙碌和著急我們看在眼里，也敬佩在心里。管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素；所有負責行動和決策而又有助于提高機構工作效能的人都是都應該像管理者一樣工作和思考。正是因為這樣，我們團隊的工作進展的很順利，在計劃內完成。感謝身邊這樣的人為我們做指引燈塔，感謝這些美好的光輝照亮我們工作和生活的方向，感謝他——愿意培育和鍛煉我們。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?經營指揮中心：高姍 ?

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